geregelt ist die von der Verfassung und dem Arbeitsrecht Folgen Sie dem Prinzip des"fair-führen" Dies bedeutet, dass ein Arbeitgeber ist nicht erlaubt zu entlassen, Mitarbeiter ohne einen Gerechten Grund für dieEbenso werden die Mitarbeiter nicht entlassen, weil er Sie schlecht ausgeführt, es sei denn, die erforderlichen Disziplinarverfahren wurde bereits gefolgt. ist es möglich in Portugal, Sie können jedoch nur verwendet werden, in bestimmten Umständen, etwa wenn das Unternehmen beschließt zu schließen, ein ganzer Teil der business. Die kollektive Entlassung kann auftreten, aufgrund von Markt Gründen, strukturellen Gründen oder technischen Gründen.
